【購物】KPI的能-与不能-《簡體》熱賣
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商品訊息描述: 折扣情報省荷包>經典產品 绩效管理是一个持续的交流过程，该过程由员工和主管之间达成的协议与承诺来保证完成，它也是主管同员工之间持续的双向沟通以及共同学习和提升的过程。
KPI的本质为何？KPI是一种「工具」。但它是一种是「衡量」工具？抑或是「管理」工具？
●若KPI是一种「衡量」的工具，它导向的是?事情或行为有没有符合标准，若没有符合标准，可以如何改善让事情、或行为符合标准。
●若KPI是一种「管理」的工具，它需要判别好、坏，需要区分优、劣，以汰弱留强。
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●作为「衡量」的工具，它导向的是如何达到标准、如何精进标准。作为管理的工具，它导向的是汰弱留强、优胜劣败。
KPI只是企业管理改进、绩效增长的一个必要条件，而不是充分条件。KPI是绩效管理的一部分，却不是全部。
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作者： 杨晴辉
新功能介紹- 出版社：楊晴輝
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/21
- 語言：簡體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職業工會罷工投票受質疑 許銘春：是權益有正當性
桃園市空服員職業工會發起罷工投票，工商界人士認為罷工應由企業工會才具代表性。勞動部長許銘春今天表示，不論企業工會、產業工會或職業工會，本來就有罷工權益，有正當性。
立法院衛環委員會今天安排勞動部部長許銘春就「蔡總統就職3週年揭示台非逛不可不能不逛灣進步十個關鍵字與提升勞工權益之關聯性」等議題進行專題報告，並備詢。
會前許銘春接受媒體聯訪，對於近期工商協進會理事長林伯豐主張，「罷工應由企業工會才具代表性」，她回應，不論是企業工會、產業工會或職業工會，依目前「勞資爭議處理法」規定，本來就有罷工的權益；合法行使須經過相當程序，包含調解先行、權利事項不能為爭議標的、罷工無記名投票過半數等。
許銘春說，工商界代表可能是在考慮正當性的問題，而這幾次罷工，不論是機師或空服員罷工，投票都比法定標準高，也呼應正當性，所以沒有問題。（中央社）
華銀個金 瞄準公教新世代
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
華南銀行第四季搶攻個人金融業務，從兩大方面著手，一是公教客群、另一則是聚焦新世代客群。為增加營運量並兼顧授信資產品質，華銀表示，針對公教客群推出「真心好貸」專案，優惠利率1.8％，最高可貸300萬元，還款期限長達七年，凡任職滿六個月以上的現職公教人員，包含中央和地方各機關、公立學校和公營事業機構編制內員工，都可申請。
至於新世代客群方面，華銀表示，「快易貸」平台提供「額度利率試算」服務，三分鐘即可取得額度和利率的試算值，若是華銀既有存款及放款客戶，在備齊相關文件後，最快四小時便可得知核准結果，並於當天完成撥款。可從申請、對保到撥款，都不需要跑銀行。
華銀主管指出，除了這兩方面，為了提供民眾多樣選擇，第四季的重點商品之一是「真款貸」信貸結合壽險，讓民眾於貸款同時享有和貸款金額相同的壽險保額，且保費由華銀負擔，若借款人於保險期間內不幸「身故」或發生「全殘」事故，保險公司的理賠金將優先清償貸款餘額，讓借款人家人沒煩惱。
基金及保險方面，華銀主管分析，8月以來市場震盪加劇，包含大陸、美國貿易戰及土耳其金融危機造成貨幣里拉重貶影響全球股市，預估第四季仍受貿易協商、國際政經情勢影響且操作不易，預期基金業務第四季較難有成長力道，投資市場混沌不明下，強調還本及保障的保險業務則較有成長空間。
為協助客戶調整資產配置，降低市場風險，華銀在第四季針對基金商品，將嚴選穩健入息的固定收益型基金為重點推展標的，讓客戶可兼顧配息收入及參與低波動投資，並持續推展定期（不）定額日日扣服務，增加客戶扣款彈性與降低選時風險。
保險商品方面，將以分期繳保障型商品及投資型商品為兩大主軸，藉由商品特性滿足客戶不同階段的人生需求，同時依客群屬性規劃專屬行銷活動，強化客戶往來互動關係，以提高客戶忠誠度。
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